Grija față de comunitățile noastre
Grija față de clienții, comunitățile și colegii noștri se află în centrul culturii noastre.
În ultimul deceniu, am strâns peste 12,5 milioane de dolari pentru United Way în Canada și alte milioane de dolari pentru alte organizații caritabile din întreaga lume. Dar nu este vorba doar despre contribuții financiare.
În mod colectiv, angajații noștri contribuie cu mii de ore din timpul lor în fiecare an pentru cauze importante. Prin intermediul programului nostru Time Off to Volunteer, angajații Celestica își pot lua până la 16 ore pe an pentru a face muncă de voluntariat în comunitățile lor. În 2022, angajații au lucrat ca voluntari 12.265 de ore din timpul lor.
-
Grija față de comunitățile noastre
Grija față de clienții, comunitățile și colegii noștri se află în centrul culturii noastre.
În ultimul deceniu, am strâns peste 12,5 milioane de dolari pentru United Way în Canada și alte milioane de dolari pentru alte organizații caritabile din întreaga lume. Dar nu este vorba doar despre contribuții financiare.
În mod colectiv, angajații noștri contribuie cu mii de ore din timpul lor în fiecare an pentru cauze importante. Prin intermediul programului nostru Time Off to Volunteer, angajații Celestica își pot lua până la 16 ore pe an pentru a face muncă de voluntariat în comunitățile lor. În 2022, angajații au lucrat ca voluntari 12.265 de ore din timpul lor.
